KMO vs Enterprise: zo schaal je pronostiek organisatiebreed
December 17, 2025
KMO vs Enterprise: wat verandert er aan je pronostiek?
In België speelt bijna elk bedrijf wel een voetbalpronostiek.
Belangrijk: hier gaat het niet om “fantasy football” met spelers kiezen.
Het gaat om uitslagen voorspellen van matchen.
Een echte pronostiek dus.
Bij een KMO is dat vaak simpel:
één Excel
één mailtje naar iedereen
één prijsje
Bij een enterprise is dat anders:
meerdere landen
veel afdelingen
strenge IT en GDPR
verschillende talen
veel interne campagnes
Toch wil je hetzelfde doel:
meer fun
meer betrokkenheid
meer verbinding tussen teams
Hoe schaal je dat slim op?
Waarom pronostiek opschalen?
(ook in grote bedrijven)
Een voetbalpronostiek is geen “nice to have”.
Het is een engagement tool.
Je kan ermee:
teams verbinden over sites en landen heen
employer branding versterken
interne communicatie leuk maken
merken en producten extra in de kijker zetten
hybride teams samen laten spelen
Uit studies rond sport en engagement blijkt dat sportacties zorgen voor meer verbondenheid en motivatie op het werk.
Meer info vind je bijvoorbeeld bij Deloitte over fan engagement.
Kort: de businesscase is er.
Maar je hebt een goede implementatie nodig.
Stap 1 – Strategie: van leuke actie naar enterprise programma
Begin niet bij de tool.
Begin bij de doelstelling.
Enkele vragen:
Wil je enkel fun?
Of ook retentie en employer branding?
Wil je sales teams activeren?
Wil je klanten laten meespelen?
Kies daarna je scope:
alleen België
of Benelux / Europa
alleen medewerkers
of ook klanten, partners, fans
Maak het concreet:
heldere looptijd (bijv. EK, WK, Jupiler Pro League)
duidelijk budget
duidelijke KPI’s: aantal deelnemers, logins, teamdeelname, enz.
Stap 2 – Implementatie in een KMO: snel & licht
Bij een KMO kan je vaak snel schakelen.
Zo pak je het aan:
- Kies een online platform
- Maak 1 centrale competitie aan
- Nodig iedereen uit via mail of Teams
- Voorzie een paar leuke prijzen
- Deel resultaten wekelijks in een korte update
Je hebt:
weinig IT-afstemming nodig
minimale GDPR-complexiteit
snelle beslissingen
Deze light implementatie is ideaal als test.
Je leert wat werkt voor jouw cultuur.
Stap 3 – Implementatie in een enterprise: structuur is key
In een groot bedrijf heb je meer lagen.
Daarom heb je een duidelijke implementatie-roadmap nodig.
3.1 Governance en sponsors
Zoek één executive sponsor (HR, Marketing of CEO)
Leg de link met wellbeing, culture of engagement
Definieer een projectteam: HR, Communicatie, IT, Legal
3.2 Security, IT en GDPR
Check de hosting (EU data, GDPR-proof)
Regel Single Sign-On waar mogelijk
Zorg voor een duidelijke privacyverklaring
Baken af welke data je wél en niet verzamelt
3.3 Structuur van de pronostiek
Bij enterprise adoptie helpt een duidelijke set-up:
één global competitie
subcompetities per land of entiteit
teampools per afdeling, business unit of klantenteam
optioneel een aparte klantencompetitie
Dit geeft:
transparante ranking
gezonde interne rivaliteit
overzicht voor rapportage
Stap 4 – Interne communicatie: maak er een campagne van
Een pronostiek leeft of sterft met communicatie.
Zeker als je pronostiek wil opschalen.
Gebruik meerdere kanalen:
intranet
Teams / Slack
schermen op kantoor
interne nieuwsbrief
townhalls of video van de CEO
Enkele ideeën:
Kick-off video: directie doet ook mee
Countdown tot de eerste match
Weekly highlights: top 10, grootste stijger, grappigste teamnaam
Battle tussen sites of landen
Hou de taal simpel.
Toon veel beelden.
Zo blijft het leuk én inclusief.
Stap 5 – Incentives en gamification
In een enterprise heb je vaak verschillende profielen.
Niet iedereen is voetbalfan.
Maak het daarom laagdrempelig.
Tips:
werk met teamprijzen, niet alleen individuele
voorzie kleine prijzen per speeldag
koppel prijzen aan bedrijfscultuur: lunch met directie, extra verlofdag, cadeaubon bij een klant, clubshirt van een lokale ploeg
geef ook prijzen voor deelname, niet enkel voor de winnaars
Zo verhoog je de enterprise adoptie.
Meer mensen stappen in.
Ook niet-sporters.
Stap 6 – Meten, leren en herhalen
Na het toernooi stopt het niet.
Wil je pronostiek opschalen op lange termijn?
Leer dan van elke editie.
Meet bijvoorbeeld:
aantal accounts / actieve spelers
deelname per land, afdeling, site
aantal logins en ingevulde speeldagen
doorkliks naar interne campagnes of content
Koppel dit aan je HR- of marketingdoelen.
Zo bouw je een businesscase op voor de volgende stap.
Van KMO naar enterprise: een groeipad voor je pronostiek
Samengevat:
begin klein in een KMO-setting
test formats, tone of