Prijzen en beloningen in een WK bedrijfspronostiek

February 12, 2026

Prijzen maken je bedrijfspronostiek groter

Een bedrijfspronostiek werkt pas echt als mensen meedoen. Prijzen helpen daarbij. Ze geven extra drive. Ze zorgen ook voor praat aan de koffiemachine en in de chat.

Op bedrijfspronostiek.be zie je vaak één vraag terugkomen: “Welke beloningen kiezen we?” Je wil iets dat leuk is. En iets dat haalbaar blijft.

Eerst dit: Pronostiek is voorspellen, niet spelers kiezen

Veel mensen zeggen “fantasy football”. In België bedoelen we hier beter Pronostiek of Voetbalpronostiek (Prediction Game in English).
Het gaat om wedstrijden voorspellen. Je kiest dus geen spelers. Je voorspelt scores, winnaars of punten per match.

Dat maakt het ideaal voor grote groepen. Iedereen kan mee. Ook wie geen tactiekfreak is.

Wat wil je bereiken met prijzen?

Kies prijzen die passen bij je doel. Dat houdt het simpel.

Meer deelname: kleine instapprijzen werken goed.
Meer betrokkenheid: weekprijzen houden het spel levend.
Teamgevoel: groepsprijzen maken mensen socialer.
Klantbinding: beloon ook deelname, niet enkel winst.

Slimme prijzen: 3 budgetniveaus

1) Klein budget (0–10 € per prijs)

Deze prijzen werken goed voor weekwinnaars.

Koffiebon of lunchbon
Snoepmand op kantoor
“Eerste keuze” van de vergaderzaal of parking voor 1 week
Bedankpost op intranet of nieuwsbrief

2) Midden budget (10–50 €)

Ideaal voor maandwinnaars of top 3.

Cadeaubon (online of lokaal)
Restaurantbon
Sportwinkelbon
Extra vrije namiddag (als dat kan in je planning)

3) Groter budget (50–250 € of meer)

Gebruik dit voor de eindwinnaar of een grote finaleprijs.

Overnachting dichtbij (bijv. Ardennen)
Teambuildingbudget voor het winnende team
Upgrade van bureaumateriaal (stoel, headset)
Donatie aan een goed doel in naam van de winnaar

Beloningen voor medewerkers: hou het eerlijk en menselijk

“Beloningen medewerkers wk” leeft in veel bedrijven. Maak het daarom breed. Beloon niet enkel de beste voetbalkenner. Beloon ook inzet.

Goede opties:

Meest constante speler (meeste weken punten)
Beste comeback (hoogste stijging)
Fair play prijs (helpende hand in de groep)
Loting onder alle deelnemers (iedereen maakt kans)

Zo voelt het voor iedereen haalbaar. En zo blijft de sfeer goed.

Prijzen per moment: zo blijft je actie lopen

Gebruik meerdere momenten. Dan haken mensen minder snel af.