Prijzen & incentives die werken in België

December 31, 2025

Prijzen die werken in België (voor klanten en collega’s)

Een Pronostiek of Voetbalpronostiek (Prediction Game in English) leeft van spanning. Maar prijzen maken het verschil. Ze duwen mensen om mee te doen. En om elke speeldag terug te komen.

Belangrijk: dit is geen fantasy football met spelers kiezen. Bij een pronostiek voorspel je matchen. Denk aan 1X2, exacte score, of bonusvragen. Dat is simpel. Dat werkt goed in groepen. En het past perfect bij acties voor klanten of op de werkvloer.

Op bedrijfspronostiek.be zie je vaak dezelfde vraag: “Welke prijs motiveert echt?” Hieronder vind je ideeën die in België vaak scoren. Met focus op sales en engagement.

Start met één doel: activatie of loyaliteit

Kies eerst wat je wil bereiken. Dat bepaalt je incentives.

Meer leads: beloon deelname en doorverwijzing.
Meer aankopen: koppel punten aan een kassabon of bestelnummer.
Meer teamspirit: beloon teams, niet enkel individuen.
Meer herhaalbezoek: geef weekprijzen en een eindprijs.

Hou het helder. Eén competitie. Eén score. Eén leaderboard.

De beste “pronostiek prijzen” (met klein en groot budget)

1) Weekprijzen (houden je competitie levend)

Weekprijzen zorgen voor ritme. Ook wie slecht start, blijft meedoen.

Goede weekprijzen:

cadeaubon van €10–€25 (lokaal of online)
ontbijtmand voor het team
cinema- of matchtickets
“Lunch on the house” voor 2 personen

Tip: geef meer kleine prijzen dan één grote. Dat voelt haalbaar.

2) Eindprijzen (voor extra drive)

Een eindprijs zet mensen aan om vol te houden tot de laatste speeldag.

Sterke eindprijzen in België:

VIP-ervaring bij een club (of business seats)
weekendje weg in de Ardennen
e-bike of sporthorloge
grotere cadeaubon (€150–€500)

Maak de eindprijs zichtbaar. Zet hem op je affiche, mail, of intranet.

3) Teamprijzen (top voor de incentives werkvloer)

Op de werkvloer werkt een teamprijs vaak beter dan “1 winnaar”.

Ideeën:

teamlunch of frietkraam op kantoor
extra pauze-uur (in overleg)
workshop of teambuilding activiteit
wisselbeker die rondgaat

Zo vermijd je ook jaloezie. En je krijgt meer praat op de vloer.

Incentives die weinig kosten, maar veel doen

Niet elke incentive moet geld kosten. Zeker niet als je veel deelnemers hebt.

Badges: “Koning van de speeldag”, “Comeback van de week”
Wall of fame: naam + foto op intranet of in de winkel
Keuzeprijs: winnaar kiest de volgende bonusvraag
Privileges: beste team krijgt eerst keuze van verlofdag (als dat kan)

Hou het luchtig. Hou het leuk. Maak het snel.

Zo maak je prijzen eerlijk (en dus geloofwaardig)

Een goede actie voelt eerlijk. Anders haken mensen af.

Gebruik deze regels:

Zet de spelregels op één pagina.
Leg uit hoe je punten telt.
Vermijd “vage” jurykeuzes.
Geef prijzen op vaste momenten. Bijvoorbeeld elke maandag.

Organiseer je een wedstrijd met prijzen? Check ook de basisregels rond wedstrijden en kansspelen. De Kansspelcommissie legt uit waar je op moet letten: https://www.gamingcommission.be/

Slimme prijsstructuren die sales ondersteunen

Structuur A: “Veel winmomenten”

Dit werkt goed voor winkels, horeca en merken.

deelnameprijs: kleine voucher of extra punt (optioneel)
weekprijs: top 3 van de speeldag
maandprijs: beste stijger
eindprijs: overall winnaar

Voordeel: je creëert veel contactpunten. Je blijft top-of-mind.

Structuur B: “Koop en speel”

Dit werkt goed voor campagnes met kassa of online sales.

klanten krijgen een code bij aankoop
code geeft toegang tot de pronostiek
extra punten bij een tweede aankoop (duidelijk uitleggen)
prijzen: vouchers, bundles, of upgrades

Hou het simpel. Eén aankoop = één stap. Geen gedoe.

Structuur C: “Werkvloer challenge”

Dit werkt goed in KMO’s en clubs.

teams per afdeling of per ploeg
weekranking per team
eindprijs voor het beste team
extra prijs voor fair play (bv. meeste deelnemers actief)

Je bouwt zo aan sfeer. En aan gesprek tussen teams.

Checklist: zo kies je de juiste incentive

Beantwoord deze vragen:

Hoeveel deelnemers verwacht je?
Wat is je budget per deelnemer?
Wil je snelle winmomenten of één grote finale?
Is je doelgroep klant, medewerker, of leden van een club?
Welke prijs past bij je merk?

Kies dan 3 lagen:

klein (wekelijks),
middel (maandelijks),
groot (eindprijs).