WK 2026 pronostiek voor grote bedrijven

February 8, 2026

Waarom een pronostiek werkt voor grote bedrijven

Een groot voetbaltoernooi in 2026 brengt mensen samen. Dat merk je op kantoor, in winkels en bij klanten. Met een Pronostiek (of Voetbalpronostiek) maak je dat enthousiasme bruikbaar voor je merk.

Dit is ook belangrijk: “fantasy football” betekent hier wedstrijden voorspellen. Je kiest dus geen spelers. Je voorspelt uitslagen, scores of extra vragen. Dat maakt het snel en simpel.

Wat je ermee wint (voor HR, marketing en sales)

Een bedrijfspronostiek geeft je een duidelijke boost.

Meer teamspirit tussen afdelingen en vestigingen
Meer contactmomenten met klanten en prospects
Meer traffic naar je intranet, app of nieuwsbrief
Meer fun zonder zware organisatie
Meetbare actie: inschrijvingen, deelname en clicks

Zo maak je het haalbaar voor grote groepen

Grote bedrijven hebben veel deelnemers. Kies daarom voor eenvoud. En maak het schaalbaar.

1) Kies een simpel spelmodel

Hou de regels kort. Kies één basisvorm.

1X2 (thuis, gelijk, uit)
Exacte score (bv. 2–1)
Bonusvragen (bv. “eerste doelpunt?”)

Tip: start met 1X2. Voeg later extra’s toe.

2) Leg punten vast in één korte tabel

Voorbeeld dat veel mensen snappen:

Juiste winnaar: 2 punten
Juiste uitslag: 5 punten
Gelijkspel juist: 3 punten

Zet dit bovenaan. Herhaal het in elke update.

3) Maak teams of afdelingen

Mensen spelen langer door als ze samen spelen.

Afdeling vs afdeling
Vestiging vs vestiging
Klantenteam vs klantenteam
“Rookies” vs “Experts”

Zo ontstaat er vanzelf babbel in de koffiehoek.

Prijzen die werken (zonder gedoe)

Prijzen moeten fair zijn. En niet te duur.

Cadeaubon van €25–€100
Lunch voor het winnende team
Extra verlof-uur (als dat kan)
Trofee op kantoor
Donatie aan een goed doel in naam van de winnaar

Maak ook kleine weekprijzen. Dat houdt iedereen wakker.

Communicatieplan in 5 korte stappen

Grote groepen vragen ritme. Plan daarom vaste momenten.

Teaser: 2 weken voor start
Launch mail: met 1 duidelijke inschrijfknop
Wekelijkse reminder: “voorspel vóór vrijdag 18:00”
Tussentijdse ranking: top 10 + afdelingenrang
Finale update: winnaar, foto, korte wrap-up

Gebruik korte zinnen. Gebruik ook visuals. En hou alles mobiel.

Je verzamelt vaak naam, e-mail en scores. Dat is persoonsgegevens. Wees dus duidelijk.

Vraag alleen data die je nodig hebt
Zeg hoe lang je data bewaart
Toon wie de ranking kan zien
Voorzie een contactpunt voor vragen

Lees de basisregels bij de Gegevensbeschermingsautoriteit.

“Enterprise”-aanpak voor extra impact

Voor grote organisaties werkt een bedrijfspronostiek enterprise-aanpak het best. Je denkt dan vooraf na over schaal, rollen en rapportering.

Meerdere groepen (per land, site of klantsegment)
Beheerrollen (HR, marketing, teamleads)
Rapporten (